Miesięcznik "BIZNES.meble.pl" grudzień 2022

r e k l a m a BIZNES.MEBLE.PL | GRUDZIEŃ 2022 roku, przedstawione dane dotyczą wyłącznie II i III kwar- tału 2022 roku. Według najnowszych danych GUS przeciętne zatrudnie- nie w branży meblarskiej w III kwartale 2022 roku wynio- sło 160 tys. i jest to około 4 tys. mniej niż II kwartale 2022 roku. Dane te jednoznacznie wskazują, że aktualna sytuacja gospodarcza zaczyna zmuszać polskich producentów mebli do cięć w zatrudnieniu. Przedstawione liczby w tabeli „Przeciętne zatrudnienie w branży meblarskiej” nie uwzględniają właścicieli i współ- właścicieli, jak również pracujących członków ich rodzin. Dane te nie obejmują również zatrudnionych poza granica- mi Polski oraz zatrudnionych w organizacjach społecznych, politycznych, związkach zawodowych i innych. Wskaźnik przeciętnego zatrudnienia w branży meblarskiej obejmuje osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w niepełnym, po przeliczeniu na pełnozatrudnionych. Analizując dane GUS dotyczące przeciętnego wynagro- dzenia w branży meblarskiej w I-III kwartale 2022 roku można zaobserwować wzrosty. Przeciętne wynagrodzenie w tym okresie wyniosło 4.911,6 złotych brutto i jest to wię- cej o około 8% w porównaniu do tego samego okresu 2021 roku. Biorąc po lupę tylko III kwartał 2022 roku i porównu- jąc do analogicznego okresu 2021 roku również zaobser- wowano wzrost przeciętnego wynagrodzenia w branży me- blarskiej o około 6%. Podwyżki w branży meblarskiej, choć zauważalne, są w rzeczywistości pozorne, gdyż pochłania- ne są z nawiązką przez panującą w Polsce inflację. KONIUNKTURA W PRZEMYŚLE MEBLARSKIM Wszystkie wskaźniki koniunktury są obliczane jako saldo odpowiedzi negatywnych oraz pozytywnych, które udzielane są przez menedżerów firm. Nie są uwzględniane odpowiedzi neutralne. Badany okres przypadł na sierpień- -październik 2022 roku. W tym okresie wszystkie wskaźniki cechowały się ocenami negatywnymi lub bardzo negatyw- nymi, co jest odzwierciedleniem aktualnej, trudnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej. W badanym okresie oceny menedżerów dotyczące bie- żącego portfela zamówień utrzymywały się na bardzo ne- gatywnym poziomie. Odnotowane oceny to odpowiednio -35,7, -30 i -28,9. Nie inaczej jest w przypadku wskaźni- ka bieżącej produkcji, którego oceny w okresie sierpień- -październik 2022 roku wyniosły kolejno -34,9, -30 i -29,3. Następnym i również negatywnie ocenianym przez me- nedżerów wskaźnikiem była bieżąca sytuacja finansowa przedsiębiorstwa. W badanym okresie odnotowane przez GUS oceny to -19,9, -,23,2 i -22,8. Kolejnym badanym wskaźnikiem jest bieżący stan zapasów wyrobów gotowych. Trzeba nadmienić, że interpretacja ocen dotyczących tego wskaźnika wygląda inaczej niż w przypadku pozostałych. Oceny dodatnie wskazują na niedobór zapasów, ujemne zaś na ich nadmiar. Podsumowując: oceny najbliższe wartości 0 są ocenami najlepszymi. W badanym okresie sierpień-październik 2022 roku me- nedżerowie wskazywali na nadmiar zapasów wyrobów go- towych, o czym świadczą oceny -10,8, -11,3 i -6,9.